摘要：
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你知道領導的哪些秘密？
我們部門主管老張 ，今年48歲 ，來公司才5年，就在深圳西鄉(xiāng)買了1套價值500萬的房子 ，每天開著他那輛60萬的寶馬車上班 ，同事們說他生財有道 。
我一直都不清楚老張是怎么發(fā)跡的，短短5年時間就能在一線城市買上房 ，還能開上豪車 ，令我這個在外工作了10年的人望塵莫及，老張究竟有著什么樣的勵志故事 ，這中間究竟又有什么樣的秘密呢？
我問老張 ，讓他傳授我一些經(jīng)驗，沒想到他還保密，怎么問也不告訴我；我問其它同事 ，他們也守口如瓶 ，只是笑著說你是新來的，時間長了你就知道了 ，反正干咱們這行的 ，生財有道，就看你敢不敢取 。
我被他們的話給弄迷糊了 ，難道還真有什么捷徑？直到有一天 ，我終于找到了答案。
那天，我路過裝配部 ，發(fā)現(xiàn)老張正在拆里面的一臺立式空調(diào) ，旁邊還準備了一臺叉車 。
我問老張這空調(diào)又怎么了？老張頭也不回，說昨天有人反饋說出故障了 。
我說我昨天過來處理了 ，就是有點漏水而已 ，我已經(jīng)修理好了。
老張卻說，我說你沒修好就是沒修好，里面的電機燒了你不知道么？不僅你沒修好 ，我也沒能修好 ，必須要拉到外面去修才行 。
我覺得老張是在否認我的能力，便說不可能 ，我昨天修好漏水后又把所有部件都檢查了一遍 ，都沒有問題呀，更何況這臺空調(diào)買回來2個月不到還是新的呢 ，電機沒那么容易壞 。
老張把眼一瞪 ，揮著手不耐煩地說，走、走 、走 ，哪兒涼快去哪兒呆著 ，跟你這新來的說不清，別影響我干活。
一旁的老李看到了 ，趕快將我拉到一邊 ，小聲說，你怎么這么沒有眼力呢，別擋了人家財路 。
我還是有些不大明白 ，為了解開這個密 ，晚上我請老李在廠門口吃炒粉，點了6瓶啤酒和幾個家常菜 。三杯酒下肚后 ，在我的追問下 ，老李才跟我透露背后的秘密。
原來我們維修部的經(jīng)理在外面開了一家維修店，主管老張他們知道后 ，為了討好經(jīng)理 ，就將廠里修不了的設備都拿到經(jīng)理店里修 。
后來發(fā)展到能修好的設備老張他們也不修，外發(fā)到經(jīng)理開的維修店處理 。
再后來好的設備也說有問題 ，全部拿到經(jīng)理的維修店走一趟流程 ，回來報帳。
聽了老李的一番話后，我頓時什么都明白了 ，老張他們果真生財有道呀。
老李讓我平時也可以像大家一樣搞點外快 ，但我覺得這錢雖然來得容易，但心里不踏實 。
果不其然，我擔心的事還是發(fā)生了 ，在年底集團公司安排的審計人員年終對我們公司進行審計時 ，發(fā)現(xiàn)了其中的漏洞，老張他們和經(jīng)理相互勾結牟利的事東窗事發(fā)了 。
最后 ，整個維修部除了我之外 ，所有涉事人員被一鍋端了。
公司對這種情況很是生氣，除了追回違法所得外 ，還將部門經(jīng)理和主管老張兩名主犯移交派出所依法處理 ，其余從犯網(wǎng)開一面，一律無薪解雇 。
我覺得作為公司的員工 ，就要視公司為家 ，只有從外面往家里帶的，哪有從家里往外面拿的道理？
老張和經(jīng)理他們?yōu)榱艘患核嚼? ，其行為給公司帶來了重大損失 ，實在是罪有應得 。如今這么大的年紀了，丑事傳揚出去了，以后出來能不能找到工作都很難說。
在此奉勸一些心懷不軌的人 ，莫伸手 ，伸手必被擒；努力工作，踏實掙錢 ，方能安心 。
謝哥無意間得知湯經(jīng)理每年吃了20萬回扣 ，盡管他守口如瓶，但湯經(jīng)理還是不放心 ，處處提防 ，不惜代價阻難謝哥的成長進步 。
1995年初，坐冷板凳多年的湯副經(jīng)理得到新來的一把手信任 ，讓他分管幾百人吃飯的伙食團 ，上任不到一個月，不擇手段攆走了原來承包伙食團的老板 ，讓自己的好朋友楊哥來承包。
簽完合同的當晚 ，楊哥請湯經(jīng)理喝酒，湯經(jīng)理沒想到部下謝哥出現(xiàn)在酒桌上，有點恐慌 ，楊哥立馬說謝哥不是外人 ，是他發(fā)小，請湯經(jīng)理放心 ，絕對信得過 ，聽他這么一說，湯經(jīng)理也不好說什么了 。
酒過三巡 ，楊哥不勝酒力 ，臉紅脖子粗對湯經(jīng)理說，20萬塊錢確實有點多 ，恐怕做不出來 ，請求湯經(jīng)理能不能少給點，每年給10萬行不行？湯經(jīng)理聽后暴跳如雷 ，大罵楊哥打胡亂說 ，說完拂袖而去 。
知道了上司吃回扣，謝哥發(fā)誓守口如瓶，讓這件事爛在肚子里一輩子?？墒? ，湯經(jīng)理擔心謝哥嘴巴不嚴 ，壞了他的好事，專門請謝哥喝了一次酒 ，旁敲側擊提醒要管好嘴巴 ，千萬不要亂說話 。
謝哥知道湯經(jīng)理的用意，當著湯經(jīng)理的面 ，賭咒發(fā)誓說一定守口如瓶 ，湯經(jīng)理還是不放心，心想只有把謝哥控制在自己的手下 ，才能放心 。后來 ，謝哥有幾次機會到其他部門任職，湯經(jīng)理不惜代價阻難了。
可是 ，楊哥除了要賺回自己利潤的外 ，還要給湯經(jīng)理20萬，不得不缺斤少兩，以次充好 ，飯菜質量越來越差 ，還發(fā)生過食物中毒的惡劣事件，公司上下怨聲載道 ，紛紛要求更換伙食團承包人。
此事愈演愈烈 ，嚴重影響和諧氛圍，紀檢部門介入調(diào)查 ，發(fā)現(xiàn)湯經(jīng)理吃回扣 ，而且金額巨大，涉嫌違法犯罪 ，湯經(jīng)理被免職 ，交由有關職能部門對他依法處理了 。
謝哥因知道了別人的秘密，不但沒得到好處 ，反而多次失去了進步的機會 ，后悔不已 。這件事告訴我們，知道別人的秘密并不是什么好事情，有可能給自己帶來滅頂之災。
之前我的領導是一位美女領導 ，氣質杠杠滴！那是沒得說！又漂亮又能干 ，都說她是人生贏家，既有顏值又有智商！
但是 ，就是這么能干 、漂亮的一位美女 ，在婚姻上很不順，她結婚沒多久 ，老公就和她離婚了 。
她老公受不了她天天加班 ，說她是工作狂，一天不著家 ，后來 ，她老公就提出了離婚 。
我們這位女領導確實給人一種很高冷的樣子，從來不和我們開玩笑 ，有什么都直說 ，從不考慮我們的感受。
我們私下里叫她“女巫婆”，只要聽到她高跟鞋的聲音，我們就嚇得發(fā)抖 ，總擔心被她抓住什么小辮子 。
自從她離婚后 ，她更喜歡加班，她加班就會把大家拖住 ，她不走我們都不好意思走 。
那時 ，大家都好希望她能盡快再談戀愛，這樣 ，可能她性格會改變一點 ，加班時間也不會那么多。
但她總是冷冰冰的，感覺對男女之事一點沒興趣 。
一次周末 ，領導讓我們幾個去幫她搬家 ，說搬完家請大家吃飯 。
我們幾個女同事就打掃一些衛(wèi)生，幫著收拾一下屋子 ，到處擦擦。
兩個男同事就幫著抬柜子、桌子那些 ，那些重一點的活，也只有男同事才能搬得動 。
兩個男同事剛抬起寫字臺，他倆沒抬穩(wěn) ，寫字臺斜了一下 ，從抽屜里突然掉出一盒東西 。
男同事大吼一聲：哎呀，抽屜里什么東西掉出來了 ，好像是什么藥？
領導聽見他們的吼聲 ，趕緊跑出來，撿起地上的“藥盒” ，滿臉漲的通紅 ，一下子把“藥盒 ”藏起來了。
哈哈，原來 ，掉地上的根本不是“藥盒 ” ，是避孕藥，原來領導偷偷在吃避孕藥。
本來這也沒什么 ，主要大家都知道她早就離婚了 ，沒對象吃什么避孕藥 。
這么說來，領導早就有對象了，要不然她家里也不會有避孕藥??！
原來 ，外表看起來這么高冷的美女領導 ，其實也還是有小女人一面的 。
當時氣氛十分尷尬，領導特別不好意思 ，她的這個秘密被大家知道了。
嘴巴最嚴 ，最假，最甜 。
心腸最硬 ，最狠 ，最毒 。
思想最活，最有境界 ，最復雜。
看事最深 ，最遠，最廣 。
看人最準 ，最狠 ，看利益 。
做人最虛榮，最自私，最虛偽。
風聲大 ，雨點小 ，說得多，做得少 。
權力永遠是第一位 ，有錢不如有權香 ，有權能翻手為云，覆手為雨 ，成功的收割 ，讓別人買單 。
滿眼都是利益，做一切事情都是以追求利益為前提。
領導凡事準備 ，凡事備份 ，什么人，什么事都不是他眼里的唯一 ，始終認為強中自有強中手 。
跟別人聊天 ，是套別人的信息，給別人幫助，是為了索取利益 ，一切都是有目的地 。
套話的高手 ，跟你聊天，主要是聽你說 ，自己很少說話 ，尤其是自己私密的事情。
最會講故事的人，死人能復生 ，身份能造假 ，無所不用其級。
領導殺死你無需自己動手，會用利用手中的權力請君入甕 ，讓你自己殺死自己 。
領導是最懂人性的人 ，知道高處不勝寒，沒有真朋友 ，所以他誰也不相信 ，凡事按規(guī)則辦事 。
培養(yǎng)心腹，是有效發(fā)揮領導力的第一步，關鍵的時候 ，能有人力挺。
領導不會用最優(yōu)秀的人 ，而是用能駕馭的人 。
最會演戲的人，逢場做戲 ，不同的場合飾演不同額角色 ，發(fā)揮的淋漓盡致 。
泰山壓頂，面無表情 ，穩(wěn)如泰山 ，淡定，從容。
用你工作不需要理由 ，說你行 ，你就行 。說你不行，行也不行 。
不以人情為道德標準 ，不講人情 ，用你時多熱情，不用你時多無情。
跟所有人交往如沐春風，非常的舒服 ，往往都是表里不如一的 。
推過攬功 ，成功轉嫁風險，得到利益 ，甩鍋風險 。
不表明態(tài)度 ，做人做事有自己的原則和底線。
情商高，人情世故的高手 ，攻于心計 ，不會跟任何人走的太近，平常心與人交往 ，外表看沒有他看不慣的人和事 ，總是讓人摸不準猜不透，不知道他心里想什么 。
高明的政治家 ，在社會各種復雜的人際關系中 ，游刃有余 。
就是最高級的小人，道貌岸然的偽君子，人前一套背后一套。
順水推舟 ，模棱兩可是主要說話方式。
官大一級壓死人 ，在上面領導面前搖尾乞憐，在下屬面前 ，耀武揚威 ，欺負無知 。
沒有任何誠信可言，完全是打官腔 ，說的你心花怒放 ，沒有一樣能落實到實處 。
都是能做局的人，跳出做事的本身看全局 ，為了做事達成目的 ，不擇手段，其中會把人當空氣。
一將功成萬骨枯 ，人情關系都是假的 ，只有需求才是真的，所有的成功都是踩著別人的肩膀 。
沒有真實的語言，習慣了說沒有用的“廢話”！
明哲保身 ，最會保護自己的人 ，不會發(fā)各種朋友圈，從不暴露個人的真實意圖 ，不會做給自己帶來危險的事 。
滿口仁義道德 ，暗地里骯臟齷齪，專門欺負無知 ，一切為了得到利益。浮于表面的仁義禮智信是假象 ，實質上是深藏背后的明爭暗斗搶 。
我的裁剪師父，被一幫女人 ，打花了臉 。
那一年我在蘇州 ，進了一個服裝廠學裁剪，我的師父是個女的 ，三十歲出頭。
廠長是本地人 ，四十五歲左右吧，他的老婆經(jīng)常來廠里，我們都認識她 ，很和藹可親的一個中年女人 。
我?guī)煾甘呛先?，她平時住宿舍，我住外婆家 。
有一天早上 ，我去廠里比較早 ，工人們還沒到呢，我就去宿舍找?guī)煾低?。
走到門口 ，我剛要敲門 ，廠長突然把門打開了，我們雙方都愣住了 。
廠長頭發(fā)蓬亂 ，眼屎迷離 ，一看就是剛睡醒的樣子 。
我嚇得語無倫次，結結巴巴問了一聲廠長好。
我平時很怕這個廠長的 ，他太兇了 ，批評起工人來，像個惡魔。
廠長回復了我一句，往西走了 。
我沒敢進師父的宿舍門 ，覺得很尷尬 ，就朝著相反的方向，也走了 。
碰到這樣子的破事 ，我不知道怎么處理 ，一天都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。
師父倒是落落大方，也沒問我那天為啥不進門 ，就當不知道這事一樣 。
既然當事人不當一回事 ，我還尷尬啥呢？過了幾天，我態(tài)度也恢復了自然 。
可是 ，我對師父的印象 ，大打了折扣。
同時，我也知道 ，這種事不可以亂說的 ，所以我誰也沒告訴 。
話說，上得山多必遇虎，一年之后 ，他們的奸情 ，還是被發(fā)現(xiàn)了 。
廠長老婆帶著她的三個姐妹，把他們倆堵在了床上 ，把師父一頓好揍 ，臉上被抓得傷痕累累，當時就把她逐出了廠。
我不知道師父這是圖個啥？這廠長 ，比猴子還精 ，跟著他，既撈不到錢 ，又得不到勢 ，更不可能娶她，還被打了一頓 ，臭了名聲 ，何苦呢？
女人，還是得自強自立自尊自愛，才不會讓自己陷入尷尬境地 ，你們說呢？
員工消極怠工情緒是怎么造成的 ，公司如何改善？跪求小伙伴說說你的見解或真實經(jīng)歷感受？
可以反過來想想員工情緒穩(wěn)定，積極投入到工作中去是什么樣子 。一般的說無非是三點 ，就是生態(tài)環(huán)境好 ，心情舒爽；待遇公平；有奔頭 。從中發(fā)現(xiàn)答案了嗎？公司應該雙管齊下。一手抓好思想教育的改革；另一手抓好人脈關系的疏通 。
首先思想文化改革，主要就是從三個方面加以改進：一是改善生態(tài)環(huán)境 ，建設和諧友愛向上的公司文化體系 。就要從改善公司文化入手；從密切上下關系起步；從領導關心愛護員工做起；加強思想教育 ，實現(xiàn)思想的統(tǒng)一；
二是調(diào)整公司分配制度，盡量達到公平公正 ，既能保底又利于能者多得；
三是加強公司戰(zhàn)略發(fā)展前景敎育。改善用人制度 ，逐步形成能者上庸者下的選拔機制。使員工能夠看到自己的發(fā)展前景；
其次做好以上三點的落腳點，就是抓好人際關系的疏通 。主要抓好兩方面工作 。一是重點是打通前提與基礎。這個前提就是老板要有誠信 ，言行一致；這個基礎就是打通＂中焦＂一一中層干部的思想要與老板保持一致；并且用行動證明公司改革的決心與效應 。二是激活員工的信心 。由各層級領導這樣層層帶動 ，整個公司的全部都注入了活力，就具備了鮮活的生命力。這樣每個細胞的新陳代謝功能都會強盛起來，就會一掃往日的陳悶慵懶的消極情緒 。公司的生命也會被煥發(fā)出勃勃生機！
就像圖中的大雞要關心愛護小雞 ，才能和諧一致 ，步調(diào)統(tǒng)一 。
到此，以上就是小編對于高明區(qū)貨運叉車租賃點的問題就介紹到這了 ，希望介紹關于高明區(qū)貨運叉車租賃點的2點解答對大家有用。
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