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貨車司機(jī)招聘新套路
1 、高薪“釣魚 ” ,貨車司機(jī)被精準(zhǔn)“圍獵”“每公里運(yùn)費(fèi)5元至5元,保證不跑空車,費(fèi)用一趟一結(jié)。”2022年7月 ,司機(jī)小范通過這條網(wǎng)絡(luò)招聘廣告,來(lái)到一家看起來(lái)頗為正規(guī)的物流公司面試 。

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2、貨滿滿招聘司機(jī)的套路可能包括以下幾種:發(fā)布虛假招聘信息,吸引應(yīng)聘者前來(lái)應(yīng)聘,然后以各種理由拒絕應(yīng)聘者 ,從而使得招聘單位獲取利益。
3、試崗階段:可以設(shè)置試崗期,測(cè)試求職者對(duì)工作的適應(yīng)程度和表現(xiàn),進(jìn)而決定是否雇用。 簽訂合同:如果招聘成功 ,需要簽訂合同,闡明工作內(nèi)容、薪資待遇 、工作保障和安全要求等,確保雙方權(quán)益 。
4、購(gòu)車租車套路。此套路主要針對(duì)一類客戶和個(gè)人征信好的二類客戶。招聘公司往往會(huì)承諾與知名網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)以及大型連鎖商超簽訂常年配送合同 ,保證365天固定貨源,保底收入1-2萬(wàn)+等虛假信息,從而取得應(yīng)聘者的信任 ,達(dá)到賣車的目的。
5、南都記者暗訪發(fā)現(xiàn),一些所謂的物流公司打著高薪招聘名義,在珠三角地區(qū)廣招貨車司機(jī) ,實(shí)則利用“以租代購(gòu) ”租車合同布置陷阱,向求職者收取高額租車或購(gòu)車費(fèi)用,甚至誘導(dǎo)其背上貸款 。
物流公司招聘司機(jī)話語(yǔ)
1 、認(rèn)真,有責(zé)任心 ,溝通能力強(qiáng),有較好的協(xié)調(diào)能力 能承受較大的工作壓力 聯(lián)系方式 有意應(yīng)聘者可電話聯(lián)系,電話:***。
2、你好 ,題目可以寫成XX物流工作誠(chéng)招搬運(yùn)人員 比如:招聘分揀員,包裝員,分揀庫(kù)維 ,收退貨人員,補(bǔ)貨,叉車司機(jī)等崗位 薪資:叉車司機(jī)要求:男18-45歲 ,有叉車證。 學(xué)歷不限 。
3、招聘貨車司機(jī)啟示如下:崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司的貨物運(yùn)送 、數(shù)量清點(diǎn);負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作;協(xié)助處理公司車輛保險(xiǎn)、索賠 、年檢辦理;協(xié)助處理日常行政事務(wù)。
德邦物流招聘掛車司機(jī),對(duì)司機(jī)的要求都有什么啊
形象要求:特別是行政司機(jī)或者小車司機(jī),對(duì)他們的形象要求都比較高的,不是說(shuō)長(zhǎng)得要有多好看。而是衣著要比較得體 ,不能衣著古怪,頭發(fā)也要清爽為好 。最好不要染發(fā)等。更不要有紋身之類的。
試車的環(huán)節(jié)比較嚴(yán)的,比考駕照還要嚴(yán)格,主要要注意安全駕駛 。有關(guān)系和沒有關(guān)系基本差不多的 ,因此試車的環(huán)節(jié)特別嚴(yán),能通過基本就沒有問題,技術(shù)不行的話 ,有關(guān)系也不行的。
招聘司機(jī)的要求有:駕齡要求、駕駛證要求、身體健康 、熟悉道路交通法規(guī)、責(zé)任心和職業(yè)操守。駕齡要求 第一個(gè)重要的招聘條件是對(duì)駕駛員的駕齡要求 。駕齡要求通常會(huì)根據(jù)不同的工作崗位和車輛種類而有所區(qū)別。
快遞公司一般對(duì)學(xué)歷沒有要求,但是基本的識(shí)字和理解能力要有的,然后要會(huì)使用基本的電子工具手機(jī)等 ,還有要想長(zhǎng)時(shí)間做的話需要有忍耐力和語(yǔ)言能力。
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